Kaleidoscópio
Um jogo de tabuleiro colaborativo para discutir uma questão real da organização, comparar caminhos e registrar prioridades e compromissos. Sem pontos, disputa ou consenso forçado.
Jogo físico · Colaborativo · Com facilitação
Levar o Kaleidoscópio para minha equipe
Como se joga.
Olhar de outros lugares
As Lentes trazem cinco perspectivas para a mesma questão. O grupo constrói Rotas: possibilidades que merecem discussão.
Testar os caminhos
Os Contrapontos questionam premissas e evidências. As Posições tornam visíveis apoio, condições e bloqueios, sem exigir concordância artificial.
Escolher e registrar
A mesa registra duas prioridades para os próximos 12 meses, uma opção de médio prazo e compromissos com responsáveis e sinais de avanço. Essas escolhas ainda precisam ser trabalhadas pela empresa.
As cinco Lentes
Cliente & Sociedade
As pessoas atendidas e os impactos da organização na sociedade.
Mercado & Negócio
O contexto do mercado e as possibilidades para o negócio.
Operação & Processos
O trabalho cotidiano e os processos que permitem executar.
Pessoas & Cultura
As relações, os comportamentos e a cultura da organização.
Ecossistema & Futuro
As conexões além da empresa e os caminhos para o futuro.
Peças e escolhas
- Tabuleiro
- Lentes e Rotas
- Contrapontos e Posições
- Carta-Tese e Compromissos
As Rotas abrem possibilidades. Os Contrapontos questionam os caminhos; as Posições explicitam apoio, condições e bloqueios. A Carta-Tese sintetiza a direção em duas frases. Os Compromissos registram responsáveis e sinais de avanço.
Objetivo, participantes, duração, materiais e condução são combinados para cada aplicação.
A experiência na mesa não substitui as decisões e o trabalho da organização depois da aplicação.
Ver a Carta-Tese
Kaleidoscópio na Hotmilk.
O Kaleidoscópio foi aplicado na Hotmilk: a primeira experiência de uso do jogo no percurso da Nova Aurea.
Ver a aplicação e as fotos